Las relaciones laborales en Panamá se rigen por el Código de Trabajo, leyes y decretos complementarios, los cuales establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y la empresa. Estos incluyen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos, ir a huelgas, y negociar contratos colectivos.

Esta área especializada es una en la cual Shirley y Asociados se encuentra preparado, ya que el socio administrador Lic. Luis Shirley fue uno de los autores del Código Laboral vigente.

La Firma ha asesorado en la negociación de convenios colectivos de trabajo además de proveer asesoramiento legal sobre las disposiciones del Código. Contamos con mucha experiencia en la elaboración de contratos de trabajo, y procedimientos administrativos y procesos laborales.

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